「技術力」と「人間力」を
掛け合わせた教育制度

「人と人がつながりはじめて
価値あるシステムが生まれる」
というのが当社の考え方です。
そのため、技術だけでなくビジネスマナーなどの
基本的なことから、お客様へ最適な提案ができるよう
コミュニケーション力や聴く力というような
人間力の育成にも力を入れていま す。

TRAINING

新人教育

アイエスアールの新人教育では、基礎となる3つの力を身につけます。
お客様や社会に貢献し仕事を通じた自己実現が果たせる人材育成を目指していきます。

TRAINING 01

顧客本位のサービスの基礎

TRAINING 02

コンピュータの基本技術

TRAINING 03

目標設定能力

入社から1カ月

社会人としてのビジネスマナーと、
コンピュータの基礎知識やオープン系ソフトウェアのプログラミングを学びます。

2カ月

オープン系ソフトウェアの言語でシステム開発プロジェクトをワークショップ方式で学びます。

3カ月

当社の強みでもあるRPG言語のプログラミングを学びます。

まったく経験がない方でも、十分に時間をかけて理解を深めることができる研修です。
研修を行った後に、オープン系・RPGへの適性を判断し、その後はOJTで実際の業務を通じながら技術の向上を図っていきます。

能力開発研修

それぞれの現状の課題や、経験年数に応じた研修を用意しています。

ヒューマンスキル

<リーダー育成研修>

  • 若手リーダー育成研修
  • 職場リーダー育成研修
  • 幹部候補育成研修

<階層別研修>

  • 中堅社員研修
  • OJT トレーナー研修
  • プロジェクトリーダー研修
  • プロジェクトマネージャー研修
  • 経営幹部研修

テクニカルスキル

<スキル別専門研修>

  • SE研修(初級~上級)

<最新技術研修>

  • 外部講習
  • 社内講習

自律的なキャリア形成支援

定期的に現状の課題をみつめ上司と話し合い、目標設定を行い自己のキャリアアップに取り組みます。
それぞれの成長のため、チームとしてサポートします。