Q&A

応募前の不安から採用後の疑問まで、あなたの「?」にお答えいたします。

 ■ IT知識がないのですが・・・。
 ■ 文系なのですが、SEになれますか?
 ■ 選考のスタートは?
 ■ どんな研修がありますか?
 ■ 会社の社風はどうですか?
 ■ 社内全体で取り組んでいるコトはありますか?
 ■ 転勤はありますか?
 ■ 語学力は必要ですか?
 ■ 先輩たちはどうやってスキルアップしているのですか?


■ IT知識がないのですが・・・。

 弊社で募集しているのは、システムエンジニア(SE)や
 コンサルタント(SC)ですが、
今現在の知識や資格は問いません。
 学部学科も不問ですし、男女差もまったくありません。
 大事なのは「SEやSCになろう!」とする意思です。

●採用実績(2012年度内定者):理系1名・文系1名(男性2名)
          (2014年度内定者):理系3名・文系0名(男性3名)
          (2015年度内定者):理系4名・文系0名(男性3名・女性1名)
          (2016年度内定者):理系1名・文系1名(男性2名)

■ 文系なのですが、SEになれますか?

 システムの開発に文理の区別はありません。
 理系出身者はロジック構築が得意!
 文系出身者は聞き上手、話上手が多く、お客様とのコミュニケーションもスムーズ!
 適材適所、自分の長所を活かしながら、足りない所は今後学んでいけばいいのです。

 大学で勉強してきた方と、これから始める方とでは差があるのは当然です。
 弊社では社員をバックアップすべく、教育や研修に注力しています。
 本当にSEになりたい!と考えているか、その為に自分で努力できるか、
 ここが必須なのです。

■ 選考のスタートは?

 弊社の選考は、説明会に参加いただくことからスタートします。

 説明会では、就職サイトやホームページだけではお伝えできない、
 様々な情報(社長や先輩社員の話、教育ゲーム体験など)を
 提供させていただく予定です。
 皆さんの目で直接アイエスアールを見極めていただきたいと思っています。
 是非、説明会でお会いしましょう!

■ どんな研修がありますか?

 ● 新人研修
  企業理念「テクノロジーとヒューマニティーの融合」に基づき、
  技術基礎研修はもちろん、ビジネス基礎研修にも力を入れています。
  入社してからの3ヶ月間はしっかり勉強してもらいます。
 ● スキルアップ研修
  「社員の自主的な能力向上を最大限に支援する」が弊社のモットーです。
  この業界のプロフェッショナルになるべく、
  SE研修や業務知識習得セミナーなどの社内研修や、階層別研修、
  新しい技術を習得する各種社外セミナーなど、etc・・・。
  技術者にとってのテクニカルスキル向上はもちろんですが、
  プレゼンテーション能力やコーチングスキルなどの向上を通じて、
  "人間味あふれるSE"の実現を支援してくれるのです。
 ● 当社の研修・教育制度は こちら から

■ 会社の社風はどうですか?

 「アイエスアールを選んだ決め手は?」という質問を社員にすると、
 必ず1位は <社風・雰囲気が良かったから> です。
 弊社は大企業ではありませんので、社長や上司がすぐ身近にいて
 気兼ねなく相談できる環境があります。

 また、独自の制度である「パワーランチ」も
 社長や社員同士のコミュニケーションを円滑にしてくれる要素です。
 と、説明しても、社風というのはなかなか伝わり難いものですよね。
 説明会などで、社長や先輩社員に直接会って、
 雰囲気を感じ取っていただければと思っております。

 ● 社員のインタビューは こちら から
 ● 独自の制度は  こちら から

■ 社内全体で取り組んでいるコトはありますか?

 若手社員の提案で「COOL BIZ」を実施しています。
 こういったアイディアをどんどん出して欲しいですね。

 また、全社員が総力を上げて生み出した利益の中から、
 日本ユニセフ協会、日本赤十字社、日本盲導犬協会、日本自然保護協会への寄付や
 ステッカー地雷除去キャンベーンなど 社会貢献にも力を尽くしています。

■ 転勤はありますか?

 転居を伴う転勤はありません。
 本社での勤務が基本です。
 クライアント先での作業が発生する場合もありますが、
 ほとんどが東京23区内となっています。

■ 語学力は必要ですか?

 必須ではありませんが、海外のお客様とやり取りをしているプロジェクトも
 ありますので、語学力のある方はすぐに活躍する場面がありますよ。
 システムの技術はもちろんですが、他に強みのあるエンジニアは
 これからの時代、期待できますよね。

■ 先輩たちはどうやってスキルアップしているのですか?

 技術者にとって、教育制度の充実はとても重要ですよね。
 自分が参加したいと思ったセミナーには、承認を得ればいつでも参加できます。
 もちろん、受講費用は会社が負担します。
 通信講座も、特別推奨コースは全額、他コースでも半額を会社が負担しています。
 資格取得奨励金制度もあり、新入社員の中には
 入社後、基本情報技術者試験や、応用情報技術者試験に合格し、報奨金を貰った者もいますよ。
 意欲さえあれば、会社は全面的に"あなた"をバックアップします。

■お問い合わせ 新卒採用・会社説明会等についてのお問い合わせ先
Tel : 03-6712-3403(直通)
E-mail : saiyo2@kkisr.co.jp
担当: 森下 実季